Trung tâm dịch vụ việc làm Cao Bằng

Công ty cổ phần Manda Paint Việt Nam thông báo tuyển dụng nhân sự tại chi nhánh tỉnh Cao Bằng như sau:

Công ty cổ phần Manda Paint Việt Nam là công ty sản xuất kinh doanh chất phủ coating như: Sơn tường gốc nước và gốc sơn dầu, sơn eposy, sơn gỗ, sơn sắt mạ kẽm… Do nhu cầu mở rộng thị trường và phát triển hệ thống kinh doanh tại tỉnh Cao Bằng, Công ty cổ phần Manda Paint thông báo tuyển nhân sự như sau:

1.Vị trí tuyển dụng (02 vị trí) gồm:

 1- Giám đốc miền: số lượng 01 Nam độ tuổi Từ 25 – 40 tuổi.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp PTTH/Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh, maketing hoặc tương đương; Thành thạo tin học văn phòng, Photoshop, kênh mạng xã hội.

– Ưu tiên hiểu biết về thị trường trong ngành xây dựng, sơn nước.

– Có khả năng tổ chức nhóm, thành thạo các huyện của tỉnh Cao Bằng.

– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, yêu thích công việc quản lý nhóm, hệ thống.

Mô tả công việc:

  • Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty.
  • Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giả thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
  • Thực hiện chính sách kinh doanh của công ty.
  • Phan duyệt và kiêm soát các hợp đông bán hàng câp đại diện phân phối, nhà phân phối, đại lý theo quy định của công ty.
  • Triên khai các hoạt động hồ trợ nhân viên bán hàng và khách hàng.
  • Lên kế hoạch, phương án kinh doanh của chi nhánh,
  • Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống phân phối.
  • Đào tạo nhân viên đảm bảo cung câp đủ nguồn nhân lực cho hệ thống khu vụt phụ trách.
  • Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng.
  • Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho hệ thống nhân sự khu vực; lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng cho hệ thống kinh doanh khu vực mình phụ trách.
  • Lên kế hoạch tô chức phong trào hội thao của khu vực; Xây dựng chương trình quản cáo qua các trang mạng xã hội.
  • Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp phân phối.
  • Tô chức tuyên dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của công ty.
  • Đánh giá nhân viên dưới quyền.
  • Báo cáo về hoạt động kinh doanh của chi nhánh cho Ban Tổng Giám đốc.

2 – Trưởng khu vực: số lượng 10 Nam độ tuổi Từ 20 – 30 tuổi (Ưu tiên là người địa phương.)

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Trung học phố thông /Trung cấp, hiểu biết trong lĩnh vực xây dựng, sơn nước, dam mê thể thao( bóng đá; bóng chuyền).
  • Có khả năng tố chức nhóm.
  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
  • Yêu thích công việc quản lý nhóm, hệ thống .
  • Sử dụng Photoshop, kênh mạng xã hội.

Mô tả công việc:

  • Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của chi nhánh.
  • Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị vói cấp trên.
  • Thực hiện triển khai mở nhà nhân phối, đại lý tại huyện, quận mình phụ trách.
  • Triển khai các hoạt động hô trợ bán hàng từ nhà phân phôi, đại lý đến công trình
  • Thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh của chi nhánh.
  • Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống phân phối.
  • Hướng dẫn, hỗ trợ nhan viên bán hàng, hỗ trợ nhà phân phôi – đại lý tư vấn sản phẩm hướng dẫn quy trình sử dụng sản phẩm cho người tiêu dùng, cho nhân viên bán hàng thuộc quản lý của mình.
  • Xây dựng và phát triển dịch vụ, hỗ trợ cho nhà phân phối, đại lý về chương trình khuyến mãi cho người tiêu dùng.
  • Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho hệ thống nhân viên kinh doanh của khu vực mình quản lý; lên kế hoạch bán hàng định kỳ tháng/quý/năm cho hệ thống kinh doanh khu vực mình phụ trách.
  • Cùng Giám Đốc công ty lên kế hoạch tham gia phong trào hội thao của khu vực; Xây dựng chương trình quản cáo qua các trang mạng xã hội.
  • Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp người tiêu dùng.
  • Tô chức tuyên dụng và đào tạo các vị trí nhân viên kinh doanh – cộng tác viên tại khu vực quản lý của mình.
  • Đánh giá nhân viên của mình .
  • Báo cáo về hoạt động kinh doanh của chi nhánh cho Ban Tổng Giám đốc.
  1. Quyền lợi:

– Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.

– Mức lương – hoa hồng: Giám đốc miền: từ 20 – 30 triệu đồng.

                                      Trưởng khu vực: từ 10 – 15 triệu đồng

– Môi trường làm việc năng động,thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

– Có quyền lợi được sở hữu cổ phần công ty.

– Được tham gia các hoạt động ngoại khoá, văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

  1. Thời gian làm việc: Toàn thời gian.
  2. Hồ sơ gồm: (Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển)

– Thư dự tuyển, CV (Tiếng việt)

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (nếu có).

– Bản sao công chứng CMND, CCCD, hộ khẩu.

– Đơn xin việc viết tay.

– Mẫu đăng ký tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh.

  1. Quy trình dự tuyển:

– Vòng 1: Ứng viên gửi hồ sơ dự tuyển photo qua email hoặc zalo, phòng tuyển dụng sẽ phỏng vấn sơ bộ vòng 01.

– Vòng 2: Những ứng viên qua vòng 01 được phòng nhân dự chỉ định gửi hồ sơ gốc về địa chỉ trụ sở công ty hoặc văn phòng đại diện các chi nhánh và ứng viên sẽ nhận thư mời thời gian phỏng vấn vòng 02.

Thông tin chi tiết xin liên hệ và đăng ký tại:

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM CAO BẰNG

Số 086, phố Bế Văn Đàn, phường Hợp Giang, TP Cao Bằng

ĐT: 0206 3859 715; C.Xoan: 0976 734 767; C.Lan: 0379.343.828;

A.Huy: 0945 595 885; C.Yến: 0382327358

ĐT A. Liêm: 0915 300 650.

VĂN PHÒNG MIỀN TÂY

Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên; Khu 5,

Thị trấn Bảo Lạc, huyện Bảo Lạc, Cao Bằng.

ĐT: 0206 6276 776; Chị Oanh: 0357 670 735; 0856 500 111.